पंजाब सरकार ने काम के घंटों को लेकर स्पष्टीकरण जारी किया

पंजाब सरकार ने स्पष्ट किया है कि हाल ही में फैक्ट्री अधिनियम 1948 के अनुसार काम के घंटों के संबंध में जारी पत्र की गलत व्याख्या की गई है।

 इस संबंध में अधिक जानकारी देते हुए आधिकारिक प्रवक्ता ने बताया कि यह मामला विभाग के संज्ञान में आने के बाद श्रम विभाग ने स्पष्ट किया है कि पत्र के बिंदु संख्या 1 में कहा गया है कि अधिकतम 12 घंटे काम लिया जा सकता है. एक कार्य दिवस के दौरान एक कार्यकर्ता से किया गया।

उन्होंने कहा कि इस बिंदु को, "(i) किसी भी दिन काम के कुल घंटों की संख्या 12 से अधिक नहीं होगी" के रूप में उद्धृत किया गया है, इसे बारह कार्य घंटों के रूप में गलत समझा गया है, जो गलत और ग़लत है।

 प्रवक्ता ने स्पष्ट किया कि आराम के अंतराल को छोड़कर, काम के घंटे प्रति दिन 8 घंटे ही रहेंगे। फ़ैक्टरी अधिनियम, 1948 की धारा 51, साप्ताहिक घंटों को निर्दिष्ट करती है, जिसमें कहा गया है कि किसी भी वयस्क श्रमिक को किसी भी सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। यदि कोई कर्मचारी 48 घंटे से अधिक काम करता है, तो फैक्ट्री अधिनियम, 1948 की धारा 59 के अनुसार ओवरटाइम वेतन अनिवार्य है: ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त वेतन।- (1) जहां कोई कर्मचारी किसी कारखाने में किसी भी दिन नौ घंटे से अधिक या इससे अधिक समय तक काम करता है। किसी भी सप्ताह में अड़तालीस घंटे, ओवरटाइम काम के संबंध में, वह अपनी सामान्य मजदूरी दर से दोगुनी दर पर मजदूरी का हकदार होगा।"

प्रवक्ता ने आगे कहा कि, फैक्ट्री अधिनियम और नियमों के अनुसार, किसी भी कर्मचारी को लगातार सात दिनों से अधिक ओवरटाइम काम करने की अनुमति नहीं है।

ओवरटाइम सहित किसी भी सप्ताह में काम के घंटों की कुल संख्या 60 से अधिक नहीं होनी चाहिए, और किसी भी तिमाही में, किसी भी कर्मचारी के लिए कुल ओवरटाइम 115 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।