केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को दी मंजूरी, जानें कब होगी लागू, कर्मचारियों को क्या होगा फायदा?

कर्मचारियों के आठवें वेतन आयोग के गठन का मुद्दा काफी समय से चर्चा में था लेकिन आज गुरुवार को केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी। जानकारी के मुताबिक आयोग की सिफारिशें 2026 से लागू की जाएंगी. यह जानकारी केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कैबिनेट बैठक के बाद दी. उन्होंने कहा- सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसकी सिफारिशें 2026 तक जारी रहेंगी.

बता दें कि सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था. इससे करीब 1 करोड़ लोगों को फायदा हुआ. वेतन आयोग हर 10 साल में लागू किया जाता है। उम्मीद है कि मोदी सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर देगी. इससे केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन और पेंशन बढ़ जाएगी.

केंद्र सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू करती है। वर्तमान में 7वां वेतन आयोग लागू है, इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा। 8वां वेतन आयोग 2026 से लागू होगा।

8वें वेतन आयोग का वेतन मैट्रिक्स 1.92 के फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके तैयार किया जाएगा। इसे इस तरह से समझें - केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 18 वेतनमान हैं। लेवल-1 कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपये और ग्रेड पे 1,800 रुपये है। 8वें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाकर 34,560 रुपये किया जा सकता है. इसी तरह, केंद्र सरकार में कैबिनेट सचिव स्तर के अधिकारियों को लेवल-18 के तहत अधिकतम 2.5 लाख रुपये का मूल वेतन मिलता है। यह करीब 4.8 लाख रुपये तक जा सकता है.

अगर जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये होने की उम्मीद है। यदि हम वर्ष 2004 पर विचार करें, तो 25 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों का पहला बैच 2029 में सेवानिवृत्त होगा।

अब मान लीजिए कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल-I कर्मचारी का मूल वेतन बढ़कर 34,560 रुपये हो गया है, तो इस राशि का 50% 17,280 रुपये है। इसके अनुसार कर्मचारी को पेंशन के रूप में 17,280 + डीआर की राशि मिलेगी। हालाँकि, ऐसा केवल दुर्लभ मामलों में ही होगा कि कोई कर्मचारी लेवल-I पर नौकरी में शामिल होने के बाद सेवानिवृत्ति तक उसी स्तर पर बना रहे। यह स्तर समय-समय पर पदोन्नति एवं अन्य नियमों के अनुसार बढ़ता रहता है। इसलिए कर्मचारी को पेंशन के तौर पर काफी ज्यादा पैसा मिलेगा.

साथ ही लेवल-18 कर्मचारियों का मूल वेतन 4.80 लाख रुपये होगा. इस राशि का 50%, कुल 2.40 लाख रुपये + डीआर, पेंशन के रूप में प्राप्त होगा।